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招聘人數(shù)：5

薪資待遇：5000元以上

學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上

年齡要求：18~40歲

工作類(lèi)型：全職

崗位要求：

1、商務(wù)談判，通過(guò)公司提供的客戶(hù)資源上門(mén)拜訪客戶(hù)；

2、策劃方案，根據(jù)客戶(hù)提供的需求整理方案和報(bào)價(jià)；

3、項(xiàng)目跟緊，定期回訪客戶(hù)了解項(xiàng)目進(jìn)度；

4、上門(mén)拜訪，定期上門(mén)拜訪客戶(hù)了解項(xiàng)目使用情況；

5、主要維護(hù)公司和客戶(hù)之間的關(guān)系，公司提供豐富的資料；

1、入職后公司提供上崗培訓(xùn),客戶(hù)資源由公司提供，做好業(yè)務(wù)渠道維護(hù)，商務(wù)談判；

2、開(kāi)拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)； 

3、有很好的團(tuán)隊(duì)配合能力，有激情和渴望進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；  

4、入職者有一個(gè)很好的平臺(tái)發(fā)揮，挑戰(zhàn)高薪；

5、待遇水平3000以上，并提供很好的晉升空間 ；

薪資福利

1、工作補(bǔ)貼； 通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和一些商務(wù)部門(mén)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼； 

2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金； 

3、福利保障：提供社醫(yī)保； 

4、國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié)、中秋等）；勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪假；勞動(dòng)法規(guī)定帶薪年假+公司司齡獎(jiǎng)勵(lì)年假； 

5、薪酬待遇=底薪+績(jī)效+提成+報(bào)銷(xiāo)+社醫(yī)保

6、上班時(shí)間：一天8小時(shí)，周末雙休，加班費(fèi)用補(bǔ)貼；

7、晉升空間： 商務(wù)代表—》高級(jí)商務(wù)代表—-》資深商務(wù)代表—-》商務(wù)經(jīng)理—-》商務(wù)總監(jiān)

崗位福利：

周末雙休，社醫(yī)保，帶薪年假，全勤獎(jiǎng)